這屆的新秀，差的有點離譜了

當亞歷克斯-薩爾成為最新一期的新秀榜第一時，我對這屆新秀的離譜程度，有了一個全新的認知。

最新一期的新秀榜：薩爾第一，之前的第一、鵜鶘的新秀中鋒米西降到第二，灰熊的兩個新秀威爾斯和紮克-伊迪分列三四，之前一度是第一的馬刺新秀卡斯爾，現在成為了第五。

再往後的一些球員，狀元里薩謝排第六; 魔術的達-席爾瓦排在第七; 奇才的14號秀卡林頓排第八; 太陽的28號秀鄧恩排第九; 湖人的克內克特這段時間算是小小回暖，排在第十。

薩爾是榜眼，大概從選中之後就沒怎麼被看好過。 他成為半個賽季之後的新秀榜第一，屬實是矮子裡面拔將軍了。 賽季至今薩爾場均11.7分6.7籃板1.56次封蓋，基礎數據還算說得過去。

但效率方面，就太差了。 作為一個中鋒，投籃命中率40.3%，三分命中率31%。 三分命中率還是在這段時間投得不錯的前提下，之前他的三分命中率都在25%以下。

值得一提的是，就在新秀榜出來的前一天，薩爾剛剛在一場比賽里12中1，三分5中0。 所以我對薩爾成為第一這件事簡直難以相信。 就在今天，薩爾14中4，三分4中1。 在前幾天好不容易投出一場6中3的三分之後，他在接下來兩場比賽三分9中1。

薩爾的賣點一直都是防守，但目前看來他也就護框這點還行。 他的對抗太差，橫移速度也沒有想像中那麼好，進攻就不提了。 但這就是這屆新秀裡的頂尖戰力了。

排在第二的米西，其實就是一個藍領中鋒。 今天打贏76人的比賽，米西7中4拿到9分7籃板4封蓋，但同時也有4次失誤。 今天之前的兩場比賽，米西都只有2分進賬，排名下滑在情理之中。

威爾斯和紮克-伊迪毫無疑問是灰熊這賽季的收穫，兩位新秀都成為了球隊的即戰力。 尤其是次輪秀威爾斯，成為這屆新秀最大的撿漏。

他在對陣國王的比賽中，16中11，命中8記三分轟下賽季新高的30分，又在對陣獨行俠比賽中拿下17分11籃板。 但總體來看，威爾斯的表現起伏太大，整體效率依然不太好看。

紮克-伊迪作為一名範本是姚明的球員，一度都在努力擺脫自己笨重型中鋒的標籤，但他的身材和運動天賦擺在這裡，很容易就會受到防守針對，所以在進入2025年之後上場時間被壓縮。 昨天輸給火箭的比賽，他上場18分鐘只出手了1次，還是在三分線外。

馬刺的卡斯爾，一度是我認為這屆新秀裡前景最好的，這賽季也一度登上過新秀第一。 但在那之後，也不知道卡斯爾是不是心態發生了變化，開始變得毛毛躁躁。

防守端投入度一直在下降，進攻端的浪投開始增多。 所以的出場時間也有了明顯的下降，之前穩定的首發位置也沒了。 年輕人還是得沉下心來，從防守做起。

我是沒想到賽季打到現在，狀元里薩謝的三分命中率28.5%竟然要比薩爾還低。 作為一名靠投籃吃飯的前鋒，他的三分命中率始終提不上去，甚至一兩場的爆發都很少，場均得分也就在10分上下。

可以說我從來沒看好過里薩謝成為球隊核心，但我也沒想到里薩謝現在連三成的三分命中率都投不到。 這堵新秀牆對他來說，也未免太厚了。

說完了狀元榜眼，自然也就得說一說謝潑德。 我是一直覺得火箭之前拖著謝潑德，不讓他去發展聯盟是不對的。 他明顯還沒到打NBA的級別，火箭之前一直給他10分鐘左右的上場時間，不是完全DNP。

但謝潑德上去就是挨打，進攻端的自信完全沒了，防守端就是天然大漏勺。 他27.9%的三分命中率竟然比里薩謝還要低，誰能想到這哥仨打到現在，三分命中率最高的竟然是薩爾。

不過下放到發展聯盟的第一場比賽，謝潑德就殺瘋了。 33中17，三分球19中8，拿到49分5籃板6助攻3搶斷4失誤，其中末節謝潑德就砍下27分。 就這一場比賽，他的自信心就完全打回來了，有無限開火權就是不一樣。

第二場球，謝潑德算是回歸正常，拿到19分7籃板5助攻2搶斷，三分11中4。 謝潑德現在的處境其實很危險，火箭隊沒有他充分成長的土壤，一不小心就會變成下一個懷斯曼這樣的新秀。

湖人的克內克特肯定算是這賽季的驚喜，他也打出過這屆新秀最瘋狂的單場表現之一（三分12中9得到37分）。 但進入到12月以來，他的新秀牆也立起來了，整個12月他的三分命中率是17.5%。 一月份打到現在，他的三分命中率也只有26.3%。

太陽的鄧恩肯定也算意外之喜，現在都打上首發了。 但他的三分球在12月份以來投得同樣慘澹，賽季至今三分命中率也降到了30%。 3D屬性當中，D是合格的，但3的屬性越來越弱了。

其他的新秀，就更沒什麼好說的了，不是沒什麼上場時間，就是有著充足的上場時間但效率實在太差，比如說奇才的卡靈頓和喬治。 我發現這屆新秀的一個共同點就是籃子都很差，即便是靠投籃吃飯的新秀，也很不穩定。

當然，如果不是魔仙哥麥凱恩賽季報銷，最佳新秀本該是毫無懸念的。 麥凱恩抓住了機會一飛衝天，在成名之後也就打出了不俗的表現，本來已經坐穩了這屆新秀老大的位置。

可惜，76人的新秀，彷彿總得賽季報銷一下，才符合這個球隊的企業文化。