RNG仍在強辯！前副總裁發聲：全華班猶如一座牢籠，企業文化遭侵蝕

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LPL近幾年整體環境不佳，許多俱樂部選擇退出聯盟，其中亦包含FPX等俱樂部，而RNG則是在未公告的情況下直接退出，因經營不善而瓦解。

近日RNG前海外副總裁發聲，解析RNG衰落的原因。

前副總裁發聲，揭露失敗內幕

外媒Hotspawn近期發布《RNG的崛起與衰落》文章，內容為與RNG海外前副總裁Bobby Shen對話，揭露RNG崛起與衰落的幕後細節，媒體摘錄了其中的精華部分。

許多網友讀完此文後紛紛直呼RNG仍在強辯。

文中提及全華班RNG巔峰期何等成功，發布的紀錄片僅數小時內播放量破百萬，UFC、WWE等職業運動員主動尋求合作，足球運動員、流行歌手及娛樂明星等亦希望與RNG品牌綁定。

此巔峰描述並非虛言，RNG巔峰時期影響力確實巨大，亦曾與多位娛樂明星、運動員合作，雙方皆能共享流量支持。

但隨後RNG走下坡路，Bobby Shen透露，S8失利影響重大，後續戰隊年會中，許多元老員工因此落淚，隨後RNG隊內氛圍改變，選手溝通出現問題，一批協助建立俱樂部文化的元老員工紛紛離職。

全華班號召力強，亦似一座牢籠

Bobby Shen認為，RNG失敗的一大關鍵原因為企業文化遭侵蝕，老一批員工離隊後，俱樂部文化逐漸瓦解，一批老員工離開後，RNG從國內大型企業引入管理人員，結果其中多人連遊戲都不玩，出現許多不專業決策。

之後RNG愈來愈像一家傳統企業，而非電競戰隊。

隨後Bobby Shen亦評價全華班的建隊理念，他認為全華班的執念極具號召力，卻也像是一座牢籠。

戰隊層面上，Bobby Shen透露RNG曾有一次氣氛極緊張的內部會議，集體商討戰隊困境，但隊內一位明星選手甚至直接缺席會議，當時團隊已存在巨大信任危機，信任悄然破裂，當時缺乏完善的心理健康管理體系，巨大壓力下許多選手因此崩潰。

此外Bobby Shen亦提及RNG曾有的北京場館——場館氣派十足，但一周僅一兩次比賽，大部分時間空置，還需養著30人的運營團隊。

仍在強辯，真實原因避而不談

最後採訪問到，若有辦法扭轉戰局，那會是什麼，Bobby Shen回答說是堅持最初的俱樂部文化。

總結Bobby Shen的採訪內容，他目前列出的RNG失敗原因，一是世界賽重大失利，導致選手心態失衡，二是全華班建隊理念雖流量高，亦限制戰隊實力上限，三是因戰隊管理層換人，企業文化遭侵蝕，不像一家電競俱樂部。

網友之所以覺得RNG仍在強辯的原因，是Bobby Shen避重就輕，未說出RNG失敗的真正原因。

個人認為RNG失敗的核心原因有三，第一條亦是最重要一條，即RNG母公司資金斷裂，無錢後的RNG以賭徒心態繼續征戰，為此不斷卡合同壓榨選手，賽場外官司不斷，所謂RNG最初的俱樂部文化亦存在問題，很早時RNG便在合同方面做文章。

第二條是RNG秉持全華班理念，卻無一套成熟的青訓培養體系，青訓一度荒廢無法建立，導致後期隊內無優秀選手可用。

第三是全華班理念的過度營銷宣傳，吃盡全華班流量福利後便是無窮反噬，不僅輿論呈現兩極分化，俱樂部亦無情放棄隊內明星選手，甚至張開合同大手限制離隊者無法在其他隊伍效力，導致基本盤徹底喪失，生涯末期輿論崩盤，無人願意為他們說話。